让我们开始头脑风暴，列出你曾经经历过的所有的情绪，只是为了好玩，现在试试吧。

你的名单上有什么？可能是，你会包括诸如快乐，悲伤，兴奋，愤怒，害怕，感激，骄傲，惊恐，困惑，压力，放松和惊讶。现在把你的清单分为两类：积极情绪和消极情绪。

感觉正面和负面的情绪是人类的自然部分。我们可以用“负面”这个词来形容更困难的情绪，但这并不意味着这些情绪是坏的，或我们不应该有他们。然而，大多数人可能更愿意感受积极的情绪而不是消极的情绪。你可能更愿意感到快乐而不是悲伤或更愿意感受自信而不是不安全。

重要的是我们的情绪如何平衡。我们体验到的每一种情绪的积极或消极程度有多大。

负面情绪警告我们，我们可能面临需要处理的威胁或挑战。例如，恐惧可以提醒我们可能的危险，这是一个信号，我们可能需要保护自己。愤怒的感觉警告我们，有人踩着我们的脚，越过边界，或违背我们的信任。愤怒可能是一个信号，我们可能不得不以自己的名义采取行动。

负面情绪聚焦我们的意识。他们帮助我们瞄准问题，这样我们就可以处理它。但是太多的消极情绪会让我们感到不堪重负、焦虑、疲惫或压力过大。当消极情绪失去平衡时，问题似乎变得太大而无法处理。

我们越是沉湎于消极情绪，我们就越感到消极。专注于消极只会继续消极。

积极的情绪能平衡消极的情绪，但也有其他强大的好处。而不是像消极情绪那样缩小我们的注意力，积极情绪会影响我们的大脑，增加我们的意识、注意力和记忆力。他们帮助我们获取更多的信息，同时记住一些想法，并了解不同的想法如何相互关联。

当积极的情绪向我们打开新的可能性，我们更能够学习和建立我们的技能。这使得我们在任务和测试上做得更好。

在日常生活中有很多积极情绪的人往往更快乐，更健康，学习更好，与人相处融洽。

在过去的几个月里，我一次旅行了几个星期，只有一个手提箱的衣服。有一天，我被邀请参加一个重要的活动，我想为它穿一件特别的东西。我看了看手提箱，却找不到任何要穿的东西。那时我很幸运在技术会议上参观了3D打印机。所以我很快在电脑上设计了一条裙子，并在打印机上加载了这个文件。它只是在一夜之间印上了碎片。第二天早上，在我的酒店房间，我把所有的碎片组装在一起，这实际上就是我现在穿的裙子。

所以这不是我第一次打印衣服。对于我在时装设计学校的高级收藏，我决定尝试3D打印我家的整个时装收藏。问题是我对3D打印几乎一无所知，而我只有九个月的时间学习如何打印五个时尚的外观。

当我在家工作时，我总是感到最有创造力。我喜欢尝试新材料，我总是尝试开发新的技术，使我的纺织品时尚独特。

一个暑假，我来到纽约在一家唐人街时装店实习。我们三维打印两个令人难以置信的服装。他们是惊人的就像你可以看到的这里。但我有几个问题。他们是由硬塑料制成的，这就是为什么他们非常易碎。模特们不能坐在里面，他们甚至被胳膊下的塑料划伤了。

所以，现在的主要挑战是找到合适的材料打印衣服，我的意思是你给打印机的材料。这一突破来自于当我被介绍给Filaflex，这是一个新的印刷材料。它很强大，但非常灵活。有了它，我能打印出第一件衣服，一件红色的夹克，里面有“自由”这个词。事实上，你可以很容易地下载这个夹克，并改变文字。例如，你的名字或你的甜心的名字。

所以我认为，在未来，材料将演变，他们看和摸起来像我们今天知道的织物，如棉花或丝绸。

欢迎来到我们关于欧洲小企业的未来系列讲座的第三讲。今天讲座的目的，大家从题目和摘要里可以看到，就是要详细研究中小企业为适应快速发展的科技而面临的问题。我想从金融和人力两方面来谈，希望能够给出一点有建设性的意见。

今天我们将谈到小企业面临的三个最主要的问题。

第一，跟上科技变化的步伐。在IT行业技术短缺和市场竞争激烈时雇佣高素质员工。一旦员工被招进来且受训后如何留住他们。现在所有这些问题对所有企业来说都涉及到了巨大的成本。而且对中小企业挑战更大。企业的规模决定了成本的大小。

让我们回到列表里的第一个话题就是跟上科技发展的步伐。现在我们都知道科技行业竞争尤为激烈，那里全年都有新产品推出，而不再是每年甚至每两年推一款了。这对小企业来说是真正头疼的问题。我们假设现在有一家办的还不错的小公司。一切的核心都围绕如何产生利润，可他绝大多数的收入都花在了日常管理上。这种情况下，要想紧跟科技潮流，保住哪怕是关键员工的福利，也会是代价高昂的。

在我看来，我们需要一些创新思路来帮助这些公司勇争上游，保持科技竞争力。

我们可以让有着相同要求又不存在直接竞争关系的小公司共同分担升级或开发的成本。实际上分担成本是非常实际的解决办法，特别在经济困难时期。如果因为要在别处投资而需要更大成本，我认为这将是一个完美可行的解决办法。