【命题分析】本文是一篇说明文，主要说明了睡眠与环境的关系。文中长难句较多，难度适中，中心思想明确。命题类型：46题为细节理解题；47题为细节推理题；48题为细节理解题；49题为细节推理题；50题为细节推理题。

【内容概要】

文章开头作者提到睡眠与环境的“首晚效应”问题，通过实验，佐佐木博士揭示了首晚效应与人类的进化有关。通过对35个健康参与者进行科学观察和技术监控，佐佐木博士发现，这些参与者在一个不熟悉的环境中睡觉的第一个晚上，大脑的左右半脑的反映表现不一。 说明人类与其它动物有相似的特征，即在不熟悉的环境中睡觉时，左半脑仍然处于警觉状态。而通过在不同的蜂鸣声环境中睡觉，博士也发现了同样的现象， 即首晚效应问题。

人们在不熟悉的环境和不同的床上经常有睡眠困扰，这一现象被称为“首晚效应”。但如果一个人第二天晚上还呆在同一个房间，他会睡得很香。布朗大学的佐佐木和她的同事们着手调查这一效应的起源。

佐佐木博士发现，首晚效应与人类的进化有关。令人困惑的是当第二天的表现受到影响时，从中会得到什么益处。从以前的鸟类和海豚的分析工作中她也了解到，这些动物只有一半的大脑在睡觉, 这样他们可以一边休息, 一边保持警觉，以防捕食者的捕食。这促使她怀疑人们可能会做同样的事情。为了更仔细的研究，她的团队研究了三十五个健康的人, 让他们睡在这个大学心理学系陌生的环境中。每个参与者在系里睡两晚上，用可观察他们大脑活动的技术进行监控。佐佐木博士发现, 正如她所料, 参与者第一个晚上的睡眠比第二个晚上少多了。他们在第一个晚上得多花两倍的时间才能入睡，而且睡眠少。在深度睡眠中, 参与者的大脑行为方式类似于鸟类和海豚。在第一个晚上, 左半脑没有右半脑睡得深。

佐佐木博士出于好奇，想知道左半脑球是否真地保持清醒，来处理周围的信息, 她将实验再做一次，让参与者在有规则的定时的同调的蜂鸣声和不规则、不同调的蜂鸣声睡觉。她发现，如果参与者左半脑在一个陌生的环境中保持警惕的话，那么他们对搅扰睡眠的不规则的蜂鸣声会有反应，而忽视有规则的定时蜂鸣声，这正是她的发现。

【命题分析】这是一篇社会现象研究类的文章，主要分析了女性是如何在工作中处理冲突，反映出女性与男性在处理冲突时的不同方式和态度。文章不长，没有特别复杂的句子词汇，难度一般。51题为细节推理题，52题为细节理解题，53题为细节理解题，54题为细节理解题，55题为细节理解题。

【内容概要】文章主要分析了女性是如何在工作中处理冲突。首先介绍了在工作中容易感到疲惫，说明了年龄在18到44岁之间的女性之所以感觉疲劳，原因在于她们不擅长于说“不”。文章最后分析了女性和男性在处理冲突时存在方式和态度的差异，男性往往使用冲突方式去找准自己的位置，而女性则尽量避免冲突或努力做和平使者。

是时候重新评估女性如何在工作中处理冲突。在家里和在工作中劳累或过分投入都不会让你得到你想要的生活。这只会拖累你，阻碍你的职业目标。

你知道吗？女人比男人更有可能感到疲惫?根据最近的一项研究，年龄在18-44岁人群中，女性感觉“非常疲劳”或“筋疲力尽”的人数是男性的两倍。

考虑到这个年龄阶段的女性都有孩子，此事并不令人惊讶。这个阶段的女性许多女人都试图平衡事业和家庭。女性可能感到筋疲力尽的一个原因是,她们很难说不。女人希望能够为学校的派对志愿做一切，或者做美味的食物，所以面对任何请求她们的答案往往是“是的, 我能。”

由于类似的原因，女性在工作场所难以说“不”，包括渴望被同事喜欢。不幸的是, 这种说“不”的无能可能会伤害女性的健康以及他们的职业。

在工作场所, 男人使用冲突方式去确定自己的位置, 而女性往往避免冲突或努力做和平者,因为他们不希望在工作中被视为具有侵略性或破坏性。例如, 有一个引起纠纷急需要马上处理的问题, 结果却为谁应该去处理发生冲突。男性更可能以最有利的角度面对纠纷，而女人则从最简单和最快的角度去面对同样的问题并解决它，即使这意味着做无聊的工作。

处理冲突的这种差异可能是决定谁晋升为领导职位的决定因素，领导人必须能够代表和明智地管理资源, 包括员工专业知识。担负更多的工作量可能无法为您赢得晋升。 相反，这可能会突出显示您无法有效授权。