Passage One

【命题分析】本文是一篇研究社会问题的文章，主要研究女性在美国政府和企业高层所占比例小的现象。文章比较简单，但有几个句子比较长，要注意分析。命题类型：46题为细节理解题；47题为细节理解题；48题为细节推理题；49题为细节理解题；50题为细节理解题。

【内容概要】

文章开篇介绍了皮尤研究中心的一项调查，结果表明女性的领导力特征如智力和创新能力上与男性是没有区别的。接着，作者分析了女性高层领导少的原因不是因为女性缺乏管理才能或她们要照顾家庭，而是因为性别偏见，很多人还没有准备好让更多的女性担任高层领导职位。公众对将来

这种性别不平衡的状态是否会改变持不同意见。但是，很多人期待能在有生之年见到女总统的诞生。

全文翻译

根据大多数美国人的观点，女性和男性一样完全有能力成为好的政治领袖。同样，她们也和男性一样，完全有能力掌控公司的董事会。皮尤研究中心一项新的针对女性和领导力的调查结果显示，大多数美国人发现女性在关键的领导力特征如智力和创新能力上与男性是没有区别的，许多人说她们比男性更有激情，是更具有组织能力的领导者。

那么，为什么美国政府和企业高层缺乏女性领导者呢？至少根据公众的说法，这并不是因为她们缺乏韧性、管理才能或适当的技能。

这也不全是关于工作和生活的平衡问题。尽管经济研究和以往的调查结果表明，与母亲身份有关的职业中断可能会使女性更难在职业生涯中获得晋升，也更难竞争高管职位，但在最近的调查中，相对较少的成年人将此看作是女性寻求领导角色的一个关键障碍。只有大约五分之一的人表示，女性的家庭责任是导致商界和政界高层领导职位女性不多的主要原因。

相反，位居众多原因之首的是，大约十分之四的美国人认为，对于那些想要跻身政界或商界高层的女性来说，她们必须比男性同事做更多的事情来证明自己，这是一个双重标准。类似比例的美国人表示，选民和美国企业界还没有准备好让更多的女性担任高层领导职位。

因此，尽管女性在职场取得了重大进展，但在可预见的未来，美国企业的这种不平衡是否会改变，公众心存分歧。虽然53%的人认为未来男性将继续在商界担任更多的高层管理职位，但44%的人表示，女性担任高层管理职位的人数与男性持平只是时间问题。谈及政治，美国人则不那么怀疑：73%的人希望在有生之年能见到一位女性总统。

【命题分析】本文是一篇科普类的文章，主要讲述近一个世纪以来人类身高的变化趋势。话题容易理解，结构清晰，长句不多，难度适中。命题类型：51题为细节理解题；52题为细节理解题；53题为细节理解题；54题为细节理解题；55题为细节推理题。

【内容概要】在过去的一个世纪里，人们的身高不断增长。主要原因是营养和医疗保健的改善。身高的增加也减少了高个人群死于心血管疾病的风险。但是在少数非洲国家，人们的身高呈下降趋势。由此，专家提出建议：如果我们给孩子提供最好的生长环境，他们在未来将更加健康并且有所建树。

全文翻译

在过去的一个世纪里，人们的身高不断增长，韩国女性平均身高迅速增长了20多厘米，伊朗男性平均增长16.5厘米。一项全球研究调查了1914年至2014年间200个国家18岁人群的平均身高。

调查结果显示，尽管瑞典人在1914年是世界上最高的人，但荷兰人却从第12位升至首位，平均身高182.5厘米。与此同时，拉脱维亚女性的平均身高为169.8厘米，从1914年的第28位升至一个世纪后的世界第一。

伦敦帝国理工学院的詹姆斯·边沁是这项研究的合著者之一。他表示，全球趋势可能主要是由于营养和医疗保健的改善。他补充说：“个体的基因对他们自己的身高有很大的影响，但一旦计算全体人口的平均身高，基因就不那么重要了。”

帝国理工学院的伊利奥·里博利说，稍高一点会带来很多好处。他说：“身高越高，预期寿命就越长。这主要是由于高个子人群死于心血管疾病的风险较低。”

但是，尽管世界各地的身高都在增加，北非和撒哈拉以南非洲许多国家的趋势却引起了人们的关注，里波利说。20世纪初，乌干达和尼日尔的身高有所增加，但近年来，这一趋势发生了逆转，18岁人群的身高有所下降。

苏塞克斯大学的亚历山大·莫拉迪说：“身高下降的原因之一是上世纪80年代的经济形势。”他说，结构调整政策引发的营养和健康危机导致许多儿童和青少年未能充分发挥身高方面的潜力。

边沁认为，全球身高增长趋势具有重要意义。他说：“我们现在的身高很大程度上受到我们成长环境的影响。如果我们现在给孩子们最好的人生开端，他们在未来几十年将更加健康并且有所建树。”